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      今だからこその中國転職??!~ 本気のあなたをサポートします ~   
      企業が求職者に求めるもの 

      企業  現地採用で働く日本人に雇用企業が求めるものとは? 主な3つを挙げました?,F地採用は中途雇用になる為、一定期間の社會人経験が必須となります。日本で身につけたベースを活かしグローバル人材を目指せるステージが現地採用にはあります。

      • 舊HSK(漢語水平考試)5級以上や、新HSK5級以上を求める求人が多いが、資格より実際のビジネスで使用できる會話力があるかどうかがポイント。
      • 日本で転職する際とおなじく即戦力になれるかどうかがポイント。求人職種と同様の経験、又中國での就業経験があれば有利なケースが多い。
      • 中國の文化、商習慣を理解しているもしくは理解しようとする気持ちがある(例えば、異文化への興味?理解意欲がある、中國での留學経験、就業経験がる、中國語が話せるなど)
       
      現地採用で働くことのメリット

        求職者  日本では感じられない、體験できない経験を積めるチャンスが現地採用にはあります。
ご自身の努力によって可能性は無限大に広がります!

      • 異文化の中で働くことで視野が広がる、日本よりも幅広い業務を任せて貰える、今後のキャリアアップに繋がる、プライベートとのバランスが保て、モチベーションが高まるなど。
      • ビジネス中國語の習得、中國における専門スキル(貿易実務、會計、翻訳)の習得など。
      • 日本と中國の架け橋となるような業務に攜われる、今後中國から東南アジアへ進出する幹部候補となれる可能性もあり。
      転職成功者インタビュー

      日本?中國、現地採用転職者の生の聲をご紹介します!

      Aさん
      (28歳/女性)
      生活してみないと、実際の中國は分かりませんね。

      上海に來たことによって、自分の可能性を広げることが出來ました。
      たくさんの人に出會うことによって、自分にもまだまだ多くの可能性があるのではないか、何か出來るのでは無いか、と思わせてくれる土地だなと感じています。
      又生活をしていく上で中國人と接することも多く、人の優しさを感じることも多々あるので、中國へのイメージが日本に居た時に比べ良くなったと思います。
      日本に居るとメディアからの情報しか入ってこない為、マイナスの要因の方が耳に入ってきやすいですが、生活してみないと実際の中國は分からない!ということを身をもって日々実感しています。

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